本影片為行政院院長張俊雄於行政院院會室參加8100計畫達半年目標公共建設督導小組會議。張俊雄院長對於公共建設的執行績效向公共建設相關同仁表示誠摯感謝，並提出六點與在場同仁勉勵，第一、為加速推動公共建設方案中，一億以上之公共建設計畫預算執行力達到86.52%，雖達成預定85%的目標，但六月底預算茲用為81.37%較五月底略差，且上半年整體預算偏低，因此要求各位同仁持續努力，就算預算茲用清貧，也請各主管部會督促加速工程進展，以朝年底預算之執行率9成以上為最終目標。第二、為公共工程標之發包狀態不理想，其中139件標案無按原訂作業時程發包，以影響就業機會與未來預算執行慎峻。第三、為擴大公共投資提振景氣方案具體計畫，前半年整體預算執行率為98.39%，但此預算遲至六月，使全部核定910億的預算至今只完成73億，還有9成2的預算尚未執行，因此仍請各位同仁加快腳步盡速全面推動，以致下半年能趕上進度來達成目標。第四、為有關營造業目前所遭之困難，如工程與業之保證、銀行融資、砂石料源與取及土等問題，並要求相關部會予以協助解決。另外目前南部水災所造成重大之損害，是否能加強區域排水的規劃來提高洪水頻率的涉及值，並要求相關部會特予安排，且提及水利處說明於後續追加預算中有關所有排水預算遭全數刪除，要求水利處與相關部門盡快檢討。第五、為各機關於行政院公共建設督導小組的督導下通力合作，發揮團隊精神令人欣慰，並要求各部會推動會報持續發揮督導協調之功能，以確實掌握計畫之實際狀況，尤其希望加強落後案件的追蹤與協助，以即時解決各工程所遭遇之困境來提高預算執行。第六、為落實賞罰分明且重賞重罰，表示對於行政效率良好之團隊，應擬定一套獎勵制度來鼓舞工程人員，比如執行率能達90%將提供工程人員一人5萬元獎金，倘若達95%以上則記取2大功並優先升遷，反之若未達70%則予以重罰，希望將執行效率與升遷獎懲相扣並落實。最後要求研考會、公共工程委員會與人事行政局去研擬具體之獎勵制度。會議結束後張俊雄院長與在場同仁一一握手致意。